以赛促学淬炼精湛技艺，以才兴业绘就为民华章

4月30日，2025年全市民政行业职业技能竞赛圆满落幕。本次大赛由市民政局首次联合市人社局、市总工会、团市委、市妇联举办，是全市民政领域竞赛规格最高、竞赛赛项最多、参与人数最广、影响力最大的市级一类职业技能竞赛，共设殡仪服务员、遗体防腐整容师、孤残儿童护理员、养老护理员4个竞赛项目。

竞赛期间，来自各县市区、各单位的22支参赛队伍在我市民政领域最高级别赛事舞台上，切磋技艺、各展其能，彰显了敬业、精益、专注、创新的工匠精神，展现了新时代新征程民政高技能人才奋发有为的理想追求。竞赛采用“理论知识+实操技能”的方式对选手进行综合考核，经过激烈的角逐，共有34名选手脱颖而出，其中各赛项排名前3名的选手，经市人社局核准后可被授予“芜湖市技术能手”称号，其他获奖选手将按规定晋升职业技能等级，大赛还评选了优秀教练、优秀工作者、优秀组织单位。

据悉，市民政局高度重视民政技能人才队伍建设，坚持以活动带培训、以竞赛强技能，累计开展1400余人次的培训，有力推动了全市民政行业整体服务水平的提升。近年来，全市民政行业1名同志荣获民政部技能竞赛个人二等奖，15人在省赛中取得优异成绩，涌现出了一批技术能手，为全市民政事业高质量发展提供了技能人才支撑。

    聚焦老有颐养、幼有所育、逝有所安、弱有所扶，市民政局将加强民政高技能人才队伍建设写入《芜湖市“十四五”民政事业发展规划》，持续优化民政领域职业技能人才发展环境。协调人社等部门招聘殡葬专业学生，填补殡葬人才空白。积极探索校企合作、产教融合人才培养模式，先后与安徽城市管理职业学院联合创建芜湖首个殡葬人才实训基地，打造殡葬专业人才“蓄水池”；指导养老机构与芜湖医药卫生学校签订“养老服务人才订单班”，提高全市养老机构服务质量和水平。同时，完善专业人才激励机制，在全省率先出台养老护理岗位入职奖补和岗位津贴办法，对新入职养老服务机构且在一线护理岗位工作的全日制毕业生，根据学历等级发放1万元-2.5万元的入职补助；对一线护理人员根据持有相关证书等级按月发放100元-300元的岗位津贴。芜湖宜居养老服务有限公司“杨会珍技能大师工作室”，获评我市服务业首家市级技能大师工作室。

举办这次竞赛，是贯彻落实习近平总书记关于民政工作重要论述和关于技能人才工作重要指示批示精神的实际行动，是全面落实第十五次全国民政会议精神的重要举措，是大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，坚持“民政为民、民政爱民”工作理念的生动写照，对打造高素质、专业化芜湖民政高技能人才队伍，服务省域副中心建设具有重要意义。